“這是一切夢想開始的地方，一切都源于一杯咖啡。”美國當?shù)貢r間星期一早些時候，在西雅圖PikePlace市場內(nèi)的 家星巴克店內(nèi)，一位身穿深藍襯衫的老者在店內(nèi)的墻面上寫下了留言。
 

　　并沒有多少顧客注意到，這位靠著1987年他親自安裝的咖啡吧墻壁的人正是星巴克執(zhí)行董事長兼CEO霍華德·舒爾茨（HowardSchultz）。幾個小時后、美國當?shù)貢r間周一下午，舒爾茨向全球35萬名員工發(fā)送一封信、宣布了他辭職的決定——他將于今年6月26日辭去星巴克執(zhí)行主席和董事會成員職務。

　　在此情境下，克制情緒不是件容易事。“我已經(jīng)做了近40年。”舒爾茨說，“我比我想象得更加激動。”

　　此前，在接受紐約時報的采訪時，64歲的舒爾茨承認，他可能會考慮競選美國總統(tǒng)。除了被譽為“現(xiàn)代星巴克的構(gòu)建者”外，舒爾茨還被美國媒體稱為“是美國政治上 直言不諱的公司 人之一”。

　　其實早在去年舒爾茨私下向董事會提出退休計劃的時候，人們就已經(jīng)開始猜測他在準備2020年的美國總統(tǒng)大選。這個猜測源于舒爾茨越來越多地對特朗普上任以來的各種政治問題發(fā)表評論、甚至公開反對后者的主張，比如種族沖突，同性戀婚姻，尤其是特朗普的旅行禁令以及移民、難民政策。

　　舒爾茨甚至在去年公開批評特朗普總統(tǒng)“每天都在連續(xù)不斷地制造混亂局面”。

　　去年，星巴克公司公開表示，計劃在五年內(nèi)雇傭1萬名難民。這些大膽的政治舉動，讓舒爾茨經(jīng)常被提及為民主黨的潛在熱門人選。此前，舒爾茨曾支持過奧巴馬和希拉里.克林頓的競選。

　　“我非常擔憂我們的國家，國內(nèi)的民眾越來越分裂，我們在世界上的地位也在不斷下滑。”舒爾茨對紐約時報說。舒爾茨后來在一份聲明中告訴CNN：“我打算考慮一系列的選擇，其中可能包括公共服務，但是我對未來做出任何決定還有很長的路要走。”

　　對此，紐約時報今天評論稱：“既然在當選總統(tǒng)之前，特朗普先生是一位房地產(chǎn)開發(fā)商和電視明星，那么 了星巴克三十幾年的舒爾茨競選總統(tǒng)的可能性就變得更加現(xiàn)實。”

　　到今年為止，舒爾茨已經(jīng)為星巴克工作了36年。1982年，他成為星巴克的市場總監(jiān)，隨后引入投資者收購了這家公司。微軟的聯(lián)合創(chuàng)始人比爾.蓋茨的父親當時正是幫助舒爾茨在1987年收購星巴克的律師。舒爾茨1982年加入星巴克，從1987年到2000年擔任首席執(zhí)行官，2008年至2017年再次擔任首席執(zhí)行官。

　　在舒爾茨的管理下，星巴克30年來獲得了巨大的商業(yè)成功。它從80年代初的11家店鋪擴展到今天77個國家的2.8萬多家店鋪，市值達780億美元。自1992年公司首次公開募股以來，星巴克的股價上漲了21000％；這意味著，如果當年投入1萬美元的投資者、今天將擁有超過200萬美元的回報。

　　星巴克在中國市場的表現(xiàn)也是可圈可點。如今，它是少數(shù)在沒有當?shù)睾献骰锇榈那闆r下、在中國經(jīng)營的美國公司之一。這讓美國商界認為，星巴克本身正在美國從快速發(fā)展的公司轉(zhuǎn)變?yōu)楦锌赡芘c其他經(jīng)濟體一起興衰的公司。

　　商業(yè)上的成功外，更重要的是，舒爾茨讓星巴克成為美國文化的一個經(jīng)典標志。他不僅證明了人們會付錢喝咖啡，讓星冰樂為家喻戶曉的標志，更讓星巴克成為“家庭與工作之間的中間場”，這是舒爾茨在1983年從意大利的一次旅行中獲得的啟發(fā)，是對意大利咖啡吧的模仿。

　　“在我自己著手建立的這家公司，我的父親，一名藍領(lǐng)工人和二戰(zhàn)老兵從未有機會為之工作。”舒爾茨在離職信中寫道。

　　舒爾茨在紐約的布魯克林Canarsie區(qū)長大，他的父親是一位二戰(zhàn)老兵，后來做過卡車司機和出租車司機，需要掙扎著才能掙足夠的錢來支付舒爾茨一家基本的生活費用。這樣的經(jīng)歷，導致舒爾茨一直致力于為全職和兼職的星巴克的員工及其家庭成員提供完整的健康福利方案。星巴克員工擁有全面的醫(yī)療保健，股權(quán)和免費的大學學費，即使是兼職人員也是如此。

　　2014年，警察在密蘇里州弗格森市一名手無寸鐵的黑人男子死亡后，星巴克曾要求咖啡師在咖啡杯上寫下“RaceTogether”，希望能夠開始不同種族間的對話。

　　然而，在舒爾茨離職的兩個月前，星巴克經(jīng)歷了一場公關(guān)風暴。兩名黑人男子在費城的一家星巴克內(nèi)等候并要求使用洗手間時，因被店面經(jīng)理報警而被捕。為此，星巴克曾在一個下午關(guān)閉了8000家門店，向員工進行反種族偏見培訓。

　　費城事件發(fā)生后，舒爾茨與兩名黑人顧客見面并致歉。同時，兩周前，星巴克還宣布，無論是否在店內(nèi)參與消費，客人都可以使用洗手間以及其他座位區(qū)域。“雖然這不會解決種族歧視問題，但我確實認為這是正確的做法。”舒爾茨當時表示。

　　特朗普總統(tǒng)此前曾批評星巴克試圖過于政治正確，抨擊該公司不再銷售以圣誕為主題的杯子。“也許我們應該抵制星巴克？”特朗普此前在競選活動中說。

　　舒爾茨在2016年向星巴克股東發(fā)表講話時表示，他擔心更多的美國人今天已經(jīng)不再擁有像自己這樣在布魯克林的補貼住房中長大的孩子可以實現(xiàn)美國夢的機會。“美國夢不該只有白人和享有特權(quán)的人才能接觸到。”他說。

　　“我仍然覺得自己是一個從公共住房長大的布魯克林的孩子，”舒爾茨說。“我正在過著美國夢。”

　　然而，對于星巴克而言，舒爾茨先生的離職很可能會被視為一種新的挑戰(zhàn)，無論是內(nèi)部還是外部，因為他在很大程度上仍然是這家公司的門面。“其實對消費者來說，并不會體驗到有很么不同。”WedbushSecurities董事總經(jīng)理NickSetyan對媒體說，“但對星巴克而言，對舒爾茨的人格崇拜是一個問題。”

　　舒爾茨離職后，J.C.Penney前董事長兼首席執(zhí)行官MyronE.Ullman被任命為主席，而芝加哥投資管理公司ArielInvestments的總裁兼董事MellodyHobson將被任命為副主席。

　　舒爾茨辭職后將成為其名譽主席，他從1987年到2000年擔任該公司的首席執(zhí)行官，并逐步將重點放在該公司的全球戰(zhàn)略上。當時，美國以外只有350家咖啡館。從在西雅圖開出它的 家門店起，星巴克走了很長的路，并成為全球咖啡超級大國。